HR-advies

Uw (MKB-)bedrijf is gebaat bij een stabiele werkgeversorganisatie, met professioneel beleid en een goede omgang met regelnaleving, ziekteverzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken. MB Rechtspraktijk staat u graag en voordelig ten dienste bij vraagstukken zoals:

• Onregelmatigheden op de werkvloer: ontslag, arbeidsconflicten, werkweigering, niet opvolgen van instructies.
• Juridische procedures: ontslag, schorsing, loonmaatregel of officiële waarschuwingen.
• Wetgeving: naleving van de Arbeidsomstandighedenwet, het Arbeidstijdenbesluit, de cao, de RI&E of de bedrijfsregels.
• Kerndocumenten: vaststellingsovereenkomsten, contractbeëindigingen.
• Ziekte: naleving Wet verbetering poortwachter, toetsen re-integratiebeleid.